“포스코 면접 어떻게 가시나요, 정장 지양이라는데….” “현대차는 정장 금지라는데, 정장에서 넥타이만 빼면 되나요?” 11월 주요 기업들의 채용 면접 전형을 앞두고, 온라인 취업 카페에선 ‘면접 복장’을 두고 치열한 갑론을박이 벌어지고 있다. 취업문이 더 좁아진 가운데 가까스로 면접까지 올라간 청년들이 사소한 지침 하나도 조심스럽게 받아들이고 있기 때문이다. 특히 인사혁신처에서 최근 공무원 채용 면접에 ‘정장 지양’, ‘넥타이·정장 구두 금지’라는 복장 지침을 내리면서 더 혼란스러운 분위기다. 인사혁신처는 ‘지원자가 넥타이를 매고 오면 풀게 하고, 정장 구두를 신으면 덧신을 씌우겠다’ ‘뾰족구두 소리가 다른 사람에게 피해를 준다’고 해 논란이 되기도 했다. 해당 논란 이후 온라인 취업 카페, 블라인드 등에는 ‘면접 복장을 어떻게 해야 하느냐’는 고민이 끊임없이 올라오고 있다. “자율복이라는데 그게 더 어렵다, 차라리 정장을 입게 해달라”, “회사에서 ‘지원자가 판단하기에 적합한 복장을 입고 오라’는데, 대체 뭘 입어야 하나요?” 같은 내용이다. 지원자들끼리 ‘○○ 기업 임원 면접인데 30%는 카라 티, 30%는 셔츠, 30%는 정장이었습니다’라며 면접 복장 분위기를 전파하는 것도 하나의 트렌드가 되고 있다. 모바일 바다이야기 기계 본지가 삼성·SK·현대차·LG·한화·롯데·포스코 등 국내 주요 그룹 7곳을 대상으로 조사한 결과, 면접 복장 규정은 비슷한 듯 하지만 제각각이었다. 삼성은 ‘비즈니스 캐주얼 혹은 정장’을 고수했다. SK는 계열사별로 복장 지침이 달랐다. SK하이닉스는 ‘비즈니스 캐주얼’, SK이노베이션은 ‘캐주얼’, SK텔레콤은 ‘자유복’ 등 각 사별 분위기가 반영됐다. 현대차그룹도 현대차와 기아가 미묘하게 지침이 다르다. 두 회사 모두 ‘자율 복장’으로 안내하지만 현대차는 ‘정장 금지’, 기아는 ‘정장 지양’을 부칙으로 달았다. 아예 정장 금지를 명시한 회사는 현대차가 유일하다. 현대차 관계자는 “지원자가 긴장을 풀고 편안하게 대화할 수 있도록 평소 복장을 입고 참석하라는 취지”라며 “혼자만 정장을 입으면 다른 지원자에게 영향을 줄 수 있어 금지라고 안내한 것”이라고 했다. LG는 ‘복장은 자율이나, 단정한 비즈니스 캐주얼을 추천한다’고 지원자에게 안내한다고 밝혔다. 한화도 계열사별로 차이는 있지만 ‘비즈니스 캐주얼’ 중심이고, 롯데도 ‘비즈니스 캐주얼(단정한 복장)’이다. 포스코는 ‘자율 복장’에 정장을 지양하라고 안내한다. 특히 지원자들이 혼란스러워하는 지침은 ‘정장 지양’이다. 골드몽릴게임사이트 인사혁신처가 공무원 면접에 적용한 것과 같은 내용이다. 온라인 카페에서도 “지양이면 입어도 된다는 뜻이다”, “하지 말라는 걸 하면 회사에서 싫어한다” 등 의견이 분분하다. 주요 그룹 인사팀에 문의한 결과, “복장만으로 합격 여부가 결정되지 않으니 너무 걱정하지 말라”는 대답이 공통적으로 돌아왔다. 정장을 지양하는 이유에 대해, 한 그룹 인사팀 관계자는 “합격하면 정장을 입고 일하는 경우가 많지 않은 데다, 아직 학생들인 만큼 면접 때문에 별도의 지출을 하지 말라는 뜻”이라며 “본인이 갖고 있는 복장에서 상대에게 부담스럽지 않은 인상을 줄 수 있다면 충분하다”고 했다. 다른 그룹 관계자도 “비즈니스 캐주얼이라고 안내해도 임원 면접 때는 알아서 정장 입고 오는 지원자가 많다”며 “격식을 갖추기보다 평소 복장으로 자신의 경험이나 생각을 잘 전달하는 데 집중하는 게 더 중요하다”고 했다. 지원자들을 위한 복장 팁을 요청하자, 포스코 인사팀 관계자는 “자율 복장이더라도 첫인상이 중요한 만큼 깔끔하고 정돈된 복장이 좋고, 원색처럼 강한 색상은 지양하는 게 좋다”고 조언했다. 기아 인사팀 관계자는 “면접에서 복장은 나라는 사람을 표현하는 주요한 비언어적 요소 중 하나”라며 “본인에게 잘 어울리는 단정한 복장에 지원 기업의 메인 컬러라든지 브랜드와의 연결.을 가볍게 접목하면 좋은 인상을 줄 수 있다”고 했다. 한화도 계열사별로